En esto no solo ha sido fundamental el compromiso de los trabajadores y la adopción de una
cultura de autocuidado como la principal herramienta de prevención. Tal como destaca el representante del
CPHS, “uno de los elementos claves ha sido nuestro enfoque por contar con una gestión certificada; lograr el
Nivel Bronce ha implicado cumplir de manera rigurosa con determinados requisitos, ser metódicos en nuestra
labor y trabajar de forma estandarizada, estos han sido los pilares de nuestros buenos resultados".
En esta línea, uno de los objetivos principales es lograr el Nivel Plata en la certificación de nuestro CPHS
durante este periodo; por ello, se ha puesto foco en fortalecer la cohesión del equipo de trabajo, la
definición de objetivos y responsabilidades, realizar evaluaciones permanentes del desempeño y la adopción
de mejoras para seguir progresando respecto a las certificaciones.
“La certificación de nuestro CPHS es un desafío muy importante porque es la forma de evaluar nuestra
gestión; con esto, no sólo resguardamos el cumplimiento de la normativa vigente y la adopción de métodos
efectivos de control de riesgos, también apalancamos el mejoramiento continuo de nuestro desempeño”, destacó
Cerda.
Otro enfoque clave es continuar fortaleciendo la concientización de los trabajadores sobre el funcionamiento
del CPHS, “nos interesa que todos nuestros trabajadores entiendan cómo contribuye el comité en su trabajo
diario y cómo ellos pueden impactar en temas de SST; queremos aprovechar todas las herramientas disponibles
que faciliten su involucramiento, fomentando un diálogo más abierto y constructivo para que cada persona,
cada equipo, cada área participe en la gestión dela seguridad, teniendo como organismo asesor a nuestro
CPHS, que nos permita levantar oportunidades de mejora y avanzar hacia la excelencia”.
Es a través del trabajo metódico y comprometido de nuestro CPHS, así como la definición de iniciativas y
objetivos estratégicos, cómo potenciamos un entorno laboral más seguro, de calidad y sostenible tanto para
nuestros colaboradores como para nuestra compañía.
