Avanzando hacia una organización más inclusiva y diversa
Tenemos la convicción de que impulsar la diversidad e
inclusión no solo nos permite contribuir al desarrollo social de las comunidades en las
que estamos presentes, sino que también fortalece nuestra capacidad para atraer y
retener nuevos talentos, promoviendo el compromiso, la innovación, la productividad y el
crecimiento de nuestra compañía.
Es por esto que la Diversidad e Inclusión constituye uno de los pilares fundamentales de
nuestra “Política de Liderazgo Justo y Buen Trato”. En línea con este precepto, durante
el año 2023, abrimos oportunidades inclusivas de prácticas profesionales; instancia que
permitió al estudiante de la Universidad del Biobío, Sergio Chávez, integrarse al equipo
de la Unidad de Electromecánica de Siamec.
“Si bien formamos parte de los pilares fundamentales de la economía, hay una dimensión
social que es relevante y se debe ver reflejada en la capacidad de Siamec para
contribuir al desarrollo de las comunidades vecinas. En este caso particular, Sergio es
de la comuna de Nacimiento, donde se despliega gran parte de nuestra operación y residen
muchos de nuestros colaboradores; aportar al progreso local es algo que nos mueve”,
indicó César Maldonado, Subgerente de Desarrollo Organizacional.
Para implementar esta iniciativa, nuestra organización ha recibido la adecuada
capacitación de manera de lograr la integración efectiva de los nuevos talentos,
enfocándonos en crear un entorno laboral donde todas las personas, independientemente de
sus diferencias, se sientan valoradas, respetadas y aceptadas, permitiéndoles desplegar
su máximo potencial.
“Lo que más destacaría es la grata disposición que tuvo el área al momento de integrarme
a la empresa, dándome calidez y confianza para realizar mis tareas; me explicaron con
claridad la estructura de la organización, recibí inducción de los procesos y normativa
de seguridad, asignándome una tarea relevante para este proceso laboral; me orientaron y
siempre estuvieron disponibles para responder mis preguntas o inquietudes para lograr
una práctica exitosa; además, participé en actividades de equipo que contribuyeron a
fortalecer los lazos y a sentirme parte fundamental del grupo”, señaló Sergio Chávez.